11月22日14:30，公海jcjc55002013年班主任聘任仪式暨培训大会在3504报告厅举行。校员工工作部部长刘宏达，校员工工作部副部长李刁，公海jcjc5500经理廖美珍，党委书记李云，党委副书记张静以及公海jcjc5500全体班主任老师与各年级员工干部参加此次会议。大会由党委副书记张静主持。

    首先廖经理介绍了学院班主任工作的现状及成效，并对班主任老师提出了四点希望。一是希望大家坚定信念，做员工的良师，恪守师德，坚持“学术无止境，课堂有纪律”；二是希望大家把握方向，在传承和弘扬学校优秀文化的基础上，潜心研究，教书育人，管理育人，不断丰富和创造公海jcjc5500文化和精神内涵；三是希望大家勇于实践，在实践中熟悉适应班主任的角色；四是希望大家教学相长，在做班主任工作与员工分享、交流的同时，了解员工的所思所想，做到教学的举一反三。

    接着，公司党委书记李云对从事班主任工作的老师们表达了敬意与感谢，他说，公司一直以来都将人才培养放在首要位置，专业老师担任班主任在公司并不是新鲜事。举行班主任聘任仪式，是希望通过这种形式使师生关系更加密切，使专业老师更加关心员工的成长发展。同时也让专业老师更好地联系员工，更主动地为员工提供服务。

    随后，校学工部部长刘宏达做了题为“班主任与老员工的老员工活”的讲话，他指出，在当今社会，老员工面临着“旧”与“新”的价值冲突、“中”与“外”的文化冲突、“科技”与“人文”的理念冲突，班主任这一角色对于老员工至关重要。他强调，班主任与辅导员都是老员工思想政治教育的骨干力量，班主任们要像对待自己的孩子，自己的弟弟、妹妹一样的对待自己的员工。他希望，班主任老师能在上好课、做好科研的同时，更多地去关心、关爱员工。

     大会的第五项由湖北省老员工心理健康教育中心副主任吴才智老师对班主任老师进行了题为“老员工心理危机的觉察与帮助”的心理健康教育讲座。

    

     最后，公司党委副书记张静老师做了总结发言。她指出，由于辅导员工作角色、专业、工作空间以及经验的局限性，班主任老师的工作十分必要而且重要。她希望在今后的工作中能够与班主任老师一起更好地解决员工困难，为员工服务。